{"id":"sherlock","collection":"bots","lang":"ja","title":"Talent Discovery","summary":"1 つの募集職種について、条件に合う人を公開情報から探し、すでに選考中の人を除いて、日付つきの候補リストを作るスカウト用の Bot。","tags":["採用・人事"],"updated":"2026-10-30","sources":[{"url":"https://x.ai/bot/marketplace/bots/sherlock","title":"Talent Discovery — Grok Bot Marketplace"}],"creator":"Tommy Hansen","marketplace":"https://x.ai/bot/marketplace/bots/sherlock","add":"https://x.ai/bot/vIX2YW6rr6nQnf8-Rhyzc","team":false,"featured":false,"apps":["Ashby / Greenhouse / Lever / Workday（任意）"],"url":"https://grokbotforum.com/bots/sherlock/","json":"https://grokbotforum.com/bots/sherlock.json","body":"## できること\n\n1. 職種の要件を、書き出した評価基準（スコアカード）にする\n2. 必須条件を満たす人を名前つきで探し、**主張ごとに出典リンク**をつける\n3. 既存の選考パイプラインと照らして重複を除く\n4. 候補リストを保ち、選別の判断を見直す\n5. 最初の声かけを下書きする（送るのはあなた）\n6. 頼まれればチームにリストを共有する\n\n応募者の選考や採用の判断はしません。\n\n## 定期実行（有効にするまでオフ）\n\n- 毎日の候補探し（指定の時刻）\n- 週 1 回のまとめ\n\n## 承認なしにはしないこと・やらないこと\n\n- 候補者へのメッセージ、メール、投稿\n- 年齢、性別、人種、国籍、宗教、障害、健康、家族構成の記録や推測、写真からの読み取り\n- 人物や「興味がある」ことのでっち上げ\n- 「連絡しない」と指定した人を含めること\n\n## はじめ方\n\n1. 職種とレベル、譲れない条件と即不可の条件を伝える\n2. 応募管理システム（ATS）を接続するか、CSV や除外リストを渡す\n3. タイムゾーン、1 回の人数（既定 10）、声かけの送り主、毎日の時刻、届け先を決める"}